Paradoks Upah Minimum Untuk pasar tenaga kerja mana pun, ketika upah minimum yang diamanatkan dari suatu profesi naik di atas nilai produktivitas marjinal dari tenaga kerja itu, insentif ekonomi bagi pengusaha untuk mempertahankan pekerja manusia dalam peran itu menurun secara proporsional dengan kenaikan upah. Akibatnya, kemungkinan adopsi otomatisasi atau penghapusan pekerjaan dalam profesi itu meningkat sebagai fungsi dari kesenjangan upah-produktivitas. Pada dasarnya: "Semakin tinggi upah yang diamanatkan naik di atas produktivitas pekerja, semakin cepat pekerjaan itu menghilang sering digantikan oleh otomatisasi atau penghapusan." Saya harus menulis makalah tentang ini dengan lebih rinci di masa depan.