De la guerre pour attirer les talents à se démarquer dans un marché de plus en plus saturé, les GP de Battery, Marcus Ryu et Dharmesh Thakker, réfléchissent à la manière dont les craintes auxquelles les fondateurs sont confrontés aujourd'hui se comparent aux cycles technologiques passés. "La principale chose qui m'inquiétait, c'était de savoir si nous allions manquer d'argent et si ce serait la fin du jeu ? Ils supposent simplement que si l'entreprise obtient une traction sur le marché, le capital s'occupera de lui-même." "Chaque fondateur pense au talent, j'y pensais tout le temps. Mais je n'avais pas ce sentiment aigu que si je n'obtenais pas les meilleurs et les plus brillants dès maintenant, nous allions perdre." "Lever beaucoup d'argent, tout comme embaucher beaucoup d'ingénieurs vedettes, ne va pas vous garantir le succès à notre époque. La valeur vient des problèmes des clients finaux que vous résolvez." Regardez la discussion complète sur YouTube :