Seul @davidsenra pourrait me faire être de l'autre côté du micro. Comme je ne prévois pas d'être souvent interviewé, je voulais partager cette conversation, que j'ai tant appréciée, avec notre public. Elle a pris une direction très différente de ce à quoi je m'attendais. Nous parlons à peine d'investissement ou d'interview. Au lieu de cela, nous parlons de la recherche d'un principe d'organisation pour la vie, de talents non découverts, et de l'idée que "la récompense d'un bon travail est plus de travail." Nous discutons également des principes qui guident ma réflexion sur la construction d'Invest Like the Best, Colossus, et Positive Sum. Cette conversation a été enregistrée et publiée à l'origine sur @davidsenra, et je voulais aussi la partager sur le fil @InvestLikeBest. Veuillez suivre ce qu'il fait, il n'y a personne comme David. Profitez-en ! Horodatages : 0:00 Championner les talents non découverts 5:07 Le passage des Upanishads 8:34 Philosophie de la croissance sans objectifs 10:40 Pourquoi les médias et l'investissement sont la même chose 31:04 Le dîner de Daniel Ek 39:11 Le privilège d'une vie est d'être qui vous êtes 53:21 Carburant propre vs carburant sale 57:03 Apprenants professionnels : l'avantage déloyal du podcasting 1:00:18 Les relations dirigent le monde 1:06:30 L'histoire d'origine d'Invest Like the Best 1:08:05 Construire Colossus 1:23:40 Apprendre, construire, partager, répéter 1:30:07 Comment la lecture de livres a conduit à tout 1:37:13 Trouver votre superpouvoir 1:46:02 Le travail de la vie 1:49:51 Ce qui compte le plus 1:59:48 La chose la plus gentille