Nur @davidsenra könnte mich dazu bringen, auf der anderen Seite des Mikrofons zu sein. Da ich nicht vorhabe, oft interviewt zu werden, wollte ich dieses Gespräch, das ich so genossen habe, mit unserem Publikum teilen. Es ging in eine ganz andere Richtung, als ich erwartet hatte. Wir sprechen kaum über Investieren oder Interviews. Stattdessen reden wir darüber, ein Organisationsprinzip für das Leben zu finden, unentdecktes Talent und die Idee, dass "die Belohnung für gute Arbeit mehr Arbeit ist." Wir diskutieren auch die Prinzipien, die leiten, wie ich über den Aufbau von Invest Like the Best, Colossus und Positive Sum nachdenke. Dieses Gespräch wurde ursprünglich auf @davidsenra aufgezeichnet und veröffentlicht, und ich wollte es auch im @InvestLikeBest-Feed teilen. Bitte folgt dem, was er tut, es gibt niemanden wie David. Viel Spaß! Zeitstempel: 0:00 Unentdecktes Talent fördern 5:07 Der Upanishaden-Passus 8:34 Wachstum ohne Ziel-Philosophie 10:40 Warum Medien und Investieren dasselbe sind 31:04 Das Daniel Ek Abendessen 39:11 Das Privileg eines Lebens ist, wer du bist 53:21 Sauberer Treibstoff vs. schmutziger Treibstoff 57:03 Professionelle Lernende: Der unfaire Vorteil des Podcastings 1:00:18 Beziehungen regieren die Welt 1:06:30 Die Ursprungsgeschichte von Invest Like the Best 1:08:05 Colossus aufbauen 1:23:40 Lernen, Bauen, Teilen, Wiederholen 1:30:07 Wie das Lesen von Büchern zu allem führte 1:37:13 Finde deine Superkraft 1:46:02 Lebenswerk 1:49:51 Was am wichtigsten ist 1:59:48 Die freundlichste Sache