Vous n'avez pas besoin de 10 tours d'entretiens pour déterminer si quelqu'un est bon. En fait, certaines des personnes les plus fortes chez @xai n'ont eu qu'un seul entretien. Un processus d'entretien trop élaboré signifie que personne ne veut être responsable et que les décisions sont déléguées à des comités.