Gm Le thème du deuxième jour de la nouvelle année vient de Naval : apprentissage continu ! Ici, l'apprentissage continu ne consiste pas simplement à apprendre, mais à mettre à jour en permanence votre capacité à "voir le monde, à juger et à prendre des décisions". Ma décomposition se fait en trois niveaux : 1️⃣ Pourquoi "l'apprentissage continu" est-il la seule véritable barrière ? Le capital, l'information, les outils, tout cela sera rapidement nivelé. La seule chose qui ne peut pas être copiée, c'est votre vitesse d'absorption des changements. 2️⃣ Éléments clés : Pour un individu : Capacité d'exécution ≠ barrière Vitesse d'apprentissage × capacité de réflexion = barrière 3️⃣ À quoi ressemble un apprentissage vraiment utile ? Ce n'est pas regarder Twitter, faire défiler des informations, suivre les tendances, et encore moins se débattre sans objectif chaque jour. Mais c'est trois choses : 1) Apprendre les principes de base en se posant d'abord la question du but, 2) Utiliser les retours de la réalité pour calibrer sa compréhension, 3) Éliminer constamment les conclusions obsolètes.