Nous avons 5 travailleurs numériques effectuant un travail réel chez thirdweb. Ils gèrent les demandes des clients, analysent les métriques, aident à la disponibilité de l'infrastructure et collaborent avec nous sur Slack. Nous recherchons un développeur pour étendre considérablement ce système. Nous avons besoin de quelqu'un ayant une grande expérience dans la création d'agents et le travail avec des LLM majeurs. Si vous êtes passionné par l'avenir du travail piloté par des agents, envoyez-moi un message direct en expliquant pourquoi vous êtes fait pour ce poste.

Quelqu'un d'autre lance une longue tâche d'agent avec du code de clause avant de dormir ?

J'ai observé des centaines de fondateurs se lancer dans des technologies émergentes, et un schéma agaçant se répète : les anciens gardiens. Ils vous diront que votre solution est immature, qu'ils savent mieux et que vous n'êtes pas assez intelligent pour la résoudre. Ils seront contrariés par vos tentatives, et la colère grandira à mesure que vous gagnerez des utilisateurs. Voici ce que les gardiens ne comprennent pas : la technologie se commoditise et le succès revient à celui qui parvient le mieux à faire parvenir cette technologie aux gens. Les nouveaux fondateurs peuvent commencer à partir de 0, mais leur dévouement et leur concentration laser sur la résolution du problème créent une dynamique qui s'accélère rapidement. Concentrez-vous sur la distribution et vous gagnerez. Ignorez le bruit et continuez à livrer !

Nous préparons une mise à niveau majeure de @thirdweb Plus simple, plus rapide et conçu pour l'ère de l'IA. Répondez à ce tweet pour un aperçu anticipé, je vous enverrai les détails en DM.

Le calibre des fondateurs qui construisent à Fort Mason en ce moment est vraiment absurde.

Les agents sont si gentils les uns envers les autres quand ils parlent.

Beaucoup de suggestions, les 2 plus amusantes (pour moi) : * plus d’événements en direct -> de contenu * « Cars and Coffee » pour les startups Il est temps de le faire maintenant.

Je ne veux pas faire de podcast, mais je rencontre des personnes très ambitieuses et intéressantes. J'aimerais partager leurs histoires. Quelle est une bonne façon de le faire sans podcast ?

Le meilleur conseil de carrière : faites attention à ce qui vous énergise par rapport à ce qui vous épuise. Ensuite, ajustez le ratio jusqu'à ce que la plupart des jours se sentent bien.

De loin, le moyen le plus simple d'accepter des paiements en crypto.