Stressi on osa elämää — ja varmasti osa opiskelijana olemista. Mutta kumulatiivinen stressi, sellainen, joka kasvaa päivä toisensa jälkeen ja johtaa loppuunpalamiseen, ei ole väistämätöntä. Se on ehkäistävissä, kun yhdistämme omat päivittäiset resilienssikäytäntömme ympäristöihin, jotka tukevat meitä. Ja se alkaa sekä yksilöllisistä teoista että johtajuuden päätöksistä. Tämä oivallus on keskeinen osa työtämme Thrive Globalissa — ja siksi Dartmouthin opiskelijoiden suunnittelema, opettajien tukema sovellus Evergreen erottuu esimerkkinä institutionaalisen hyvinvoinnin johtajuudessa. Opiskelijoiden suunnittelema ja tiedekunnan asiantuntijoiden johtama projekti integroi Thrive Global Resetin auttaakseen opiskelijoita pysähtymään, nollaamaan ja rakentamaan pieniä, kestäviä tapoja tärkeimpinä hetkinä. @JPMorgan Healthcare -konferenssissa oli ilo viettää ilta Lisa Marschin, @Dartmouth College Center for Technology and Behavioral Healthin perustajajohtajan, sekä terveydenhuollon ja koulutuksen johtajien kanssa juhlistamassa Evergreenin ja Dartmouthin yhteistyötä @Thrive Globalin kanssa. Olemme työskennelleet pitkään auttaaksemme oppilaita rakentamaan resilienssiä, ja olemme vahvasti samaa mieltä siitä, että teknologia — kun se perustuu käyttäytymistieteisiin — voi parantaa opiskelijoiden hyvinvointia ja auttaa heitä kukoistamaan.