Candidatos: sé que todos cobráis mucho y queréis asegurarme de que el puesto esté dentro de vuestro rango compensatorio. Pero empezar tu primera respuesta con "¿Cuál es la composición?" envía la señal equivocada. También te hace menos simpático. No creo haber contratado nunca a alguien que respondiera así, no porque no sea bueno, sino porque el candidato acaba autoseleccionándose por no estar lo suficientemente interesado en la empresa/puesto/trabajo en sí.

@koloz193 Esta es una perspectiva genérica, no necesariamente un consejo dirigido a ti @koloz193