Candidatos - Sé que todos ustedes reciben un buen salario y quieren asegurarse de que el puesto esté dentro de su rango de compensación. Pero comenzar su primera respuesta con "¿Cuál es la compensación?" envía la señal equivocada. También los hace menos agradables. No creo que alguna vez haya contratado a alguien que respondiera de esta manera, no porque no sean buenos, sino porque el candidato termina autoexcluyéndose al no estar lo suficientemente interesado en la empresa/puesto/trabajo en sí.

@koloz193 Esta es una perspectiva genérica, no un consejo dirigido necesariamente a ti @koloz193