Кандидати — я знаю, що всі ви отримуєте високу зарплату, і хочу переконатися, що посада відповідає вашим компенсаційним діапазонам. Але починати першу відповідь з «Який порівняння» дає неправильний сигнал. Це також робить тебе менш симпатичним. Я не думаю, що коли-небудь наймав когось, хто відповідав так — не тому, що він поганий, а тому, що кандидат сам вибирає себе як недостатньо зацікавлений у самій компанії/ролі/роботі.

@koloz193 Це загальна точка зору, а не порада, адресована вам обов'язково @koloz193