LAYOFF WATCH: Mit JPM, das die Ergebnisse bekannt gibt, markiert dieser Morgen den inoffiziellen Beginn der Berichtssaison. Die Personalpläne werden branchenübergreifend genau beobachtet. Denken Sie daran, dass es einen Unterschied zwischen der jährlichen "Ausdünnung" gibt, wie es an der Wall Street genannt wird, und tiefergehenden Reduzierungen. Im Fall von BlackRock ist dies die dritte Reduzierung von etwa 1% in etwa 12 Monaten. Aber die Mitarbeiterzahl ist durch großangelegte Fusionen und Übernahmen erheblich gewachsen. Finanzunternehmen, die die Berichtssaison einleiten, werden wahrscheinlich hervorragende Ergebnisse mit einem allgemein positiven Ausblick auf die Kapitalmärkte veröffentlichen. Soweit sie vorsichtig in Bezug auf den Arbeitsmarkt bleiben, wird es im Interesse der Rendite für die Aktionäre und des Potenzials für Kapitalbereitstellung durch Fusionen und Übernahmen sein. Ich sage dies aus einem Hauptgrund: Der Mangel an Investitionen in Arbeitsplätze liegt nicht an einem Mangel an Optimismus der CEOs über die Zukunft. Es liegt an einem Wettstreit um die Kapitalallokation. Vielleicht eine Vorliebe, in AI, Fusionen und Übernahmen sowie Aktienrückkäufe zu investieren. Personalpläne und Strategien zur Kapitalallokation werden entscheidende Überlegungen sein, während wir die Ergebnisse analysieren.