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LVS
創始人@variational_io建立最有價值的永續交易場所並將場外衍生物帶到鏈上
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將場外交易引入鏈上和 VariationalOMNI Perp Dex
在本集中,我採訪了 @variational_io 的聯合創始人 Edward Yu。
我們從愛德華在加密貨幣場外交易市場的背景開始對話。他解釋了該領域如何從 Telegram 聊天演變而來,替代加密貨幣長尾衍生性商品結構定價的複雜性,以及該領域自然流動的來源。
這段經歷促使 Edward 共同創立了 Variational,該公司旨在通過將結算、保證金和衍生品收益邏輯分解為可編程原語,將價值數萬億美元的場外衍生品市場帶到鏈上。
建立在 Variational 之上的是 OMNI perp dex——或面向非加密貨幣聽眾的去中心化永續期貨交易所。與其他圍繞集中式訂單簿構建的永久 dex 不同,OMNI 有效地充當場外詢價系統的用戶界面。另一邊是 OLP——OMNI 流動性提供者。這種結構使 OMNI 能夠為大量可投資資產提供大量深度流動性,儘管該平台在錄製時處於封閉測試階段。鑑於其獨特的設計,我們花費大量時間討論這種結構的優點、缺點和風險。
顯然,這次談話超出了我通常的範圍。但對於那些對市場結構和金融世界可能走向何方感興趣的聽眾來說,這是不容錯過的。
請欣賞我與 Edward Yu 的對話。

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Variational is compounding velocity, and it’s only the beginning.
They've recently:
- Topped $80M in daily volume last week, stacking multiple ATHs in users, open interest, and deposits.
- What's remarkable: this is happening pre-incentives, during a closed beta. No points, no cashbacks, just pure product-market fit.
- Cumulative volume approaching $1.6B, and the internal bar for excitement has shifted from $1M/day to $50M+. That’s a massive psychological reset.
- Most comparable platforms took 12–18 months to hit $100M+ daily with aggressive incentive programs. @variational_io is nearing that organically in under 6 months.
This tells me:
→ There's deep user conviction in Omni’s core loop, traders and LPs alike are leaning in.
→ Capital efficiency and UX are strong enough to create stickiness before rewards.
→ When loss refunds, OLP deposits, spread discounts, and reward tiers go live, this flywheel could go parabolic.
If this is the baseline before the points program, most of the market isn't ready for what's next.
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Omni(建立在 @variational_io 之上)是目前結構最健全的鏈上交易場所,但大多數仍未流行起來。
讓我們更深入地了解他們的產品和獎勵👇
產品升級迅速:
1)價差全面壓縮。您現在可以以 3-4 個基點的速度進行數百萬美元的$BTC交易,而無需觸及訂單簿。這比大多數 CEX 都更嚴格。
2) $HYPE市場又回來了,點差比以前收窄了 ~50%。零售風味與機構級基礎設施相結合。
3)他們的上市引擎再次上線,提供大量新代幣。用戶現在可以訪問主要貨幣、memecoin、波動率指數,任何可以定價的東西都可以交易。
關鍵在於:Omni不收取交易費用。存款/取款只需支付 0.10 美元的固定費用。僅此一點就打破了大多數鏈上場所的模式。
而這種架構使這一切變得可持續:
>流動性來自內部 OLP,該 OLP 在 CEX、DEX 和場外交易櫃檯之間進行路由和對沖
> 定價由內部報價驅動,不依賴外部做市商
>結算是即時的,用戶通過隔離池免受交易對手風險的影響
變奏不是在玩某種僱傭兵積分遊戲。獎勵結構也是協議原生的。他們有:
> USDC 損失退款
> 大交易量交易者的點差折扣
> 根據實際交易量獲得推薦獎勵
> 平台積分以激活新/推薦用戶
> 分層系統,因此獎勵會隨著使用量而擴展
OLP 保持價差,而不是外部公司。因此,獎勵不是成本中心,而是系統捕獲的實際價值的重新分配。
總的來說,變奏曲擁有這三個:
深度流動性、一致的激勵措施和免費執行。
如果您仍在其他地方耕種點,請注意。
變分不是在爭奪注意力,而是在爭奪心流。🔥

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