Die Antidiskriminierungsbehörde von Präsident Trump hat hohe Anforderungen zu erfüllen, um nachzuweisen, dass die Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionsrichtlinien von Unternehmen gegen das Gesetz verstoßen, so Interviews mit mehr als einem Dutzend Experten für Unternehmensrecht und Compliance.