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Alex Bouaziz
CEO und Mitbegründer @Deel 🌍 #DeelSpeed⚡️
Heute starten wir die @deel Founder Hours.
1-on-1-Sitzungen mit unserem Führungsteam, um Gründern bei den Problemen zu helfen, die man nicht googeln kann (fragt Chatgpt?).
Wenn ihr wächst, kommen die schwierigsten Entscheidungen nicht mit Handbüchern. Sie kommen von Menschen, die dort waren.
Deel hat jetzt über 7.000 Mitarbeiter, mehr als 15 Produkte und über 1 Milliarde Dollar Umsatz - aber das alles ist nicht allein passiert. Wir haben stark auf Gründer, Betreiber und Investoren gesetzt, die uns ihre Zeit und hart erarbeiteten Lektionen gegeben haben.
Jetzt ist es an der Zeit, etwas zurückzugeben!
Zweimal im Jahr werden Deel-Executives (COO, CTO, CRO und mehr) einen ganzen Tag damit verbringen, direkt mit Gründern ~10–20 tiefgehende, ehrliche Gespräche zu führen.
Keine Pitches. Nur echte Probleme, echte Geschichten und praktische Ratschläge.
Ich starte und moderiere die ersten Founder Hours am 5. Januar.
Wenn ihr mit etwas Schwierigen kämpft und ein 1-on-1 möchtet, bewerbt euch in den Kommentaren - wir werden nicht jedem helfen können, aber wir werden unser Bestes tun!
Lasst uns etwas zurückgeben 💜
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So stolz auf dich - danke, dass du ein großartiger Teamkollege bist ❤️ Deel wäre nicht Deel ohne dich!!

M.Salim23. Dez., 00:34
Fünf Jahre bei Deel 💙
Als ich anfing, war Design ein Team von einer Person. Kein großer Plan, nur ein einfacher Fokus: großartige Produkterlebnisse schaffen und die Qualitätsstandards erhöhen. Dieser Fokus entwickelte sich zu einem Design-Organisationsaufbau, der über Länder, Vorschriften und sehr unterschiedliche Kundenbedürfnisse skalieren konnte.
Heute ist das Design-Team von 1 auf ~90 gewachsen und arbeitet eng mit Produkt und Engineering zusammen, während Deel auf über 1 Mrd. USD ARR, eine Bewertung von 17,3 Mrd. USD und Kunden in über 150 Ländern gewachsen ist.
Unterwegs haben wir:
• Design als strategischen Partner in über 100 Teams integriert
• Klare Qualitätsstandards, Karriere-Rahmen und ein Designsystem mit über 90 % Akzeptanz aufgebaut
• Übernahmen wie Hofy und Savvy in eine kohärente Plattform integriert
• Damit begonnen, die Grundlagen für KI-native Design-Workflows zu legen
Was am meisten zählt, ist nicht nur die Skalierung.
Es ist die echte Fürsorge für die Kunden, ein tiefes Augenmerk auf echte Probleme und Teams, die hohe Standards halten, weil die Arbeit wirklich wichtig ist.
Dankbar für das Vertrauen und die Unterstützung von @Bouazizalex, @DanWestgarth und @YaronLavi.
Stolz auf das, was wir aufgebaut haben. Aufgeregt, was als Nächstes kommt 💙
#DesignLeadership #deel




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Was für ein unglaubliches Jahr es war! Ich bin zutiefst dankbar für unsere großartigen Kunden und Partner. Ich freue mich darauf, in 2026 auf diesem Schwung aufzubauen und gemeinsam mit unserem herausragenden Team noch mehr zu erreichen.

deel18. Dez., 23:16
Ein Jahr, in dem wir Teams geholfen haben, Talente überall schneller einzustellen, zu bezahlen und zu verwalten.
Danke, dass ihr mit uns zusammenarbeitet.
Nächster Halt: 2026.
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