Byl jsem trochu překvapen, že tento projekt zaměřený na otázky důvěry v roboty @inference_labs skutečně inicioval plné využití humanoidních robotů Q Xiaomi v průmyslovém plánu během pěti let. Předpokládá se, že taková rozsáhlá průmyslová automatizace vyžaduje mechanismus odpovědnosti z blockchainové technologie. Znamená to, že mezinárodní vliv Xiaomi je větší než vliv Huawei? Na základní škole jsem studoval ve třídě Huawei, kromě mě, která jsem dítětem jednoho z učitelů, a téměř všechny děti ve třídě jsou děti zaměstnanců Huawei. Ale jen málokdo může u Huawei zůstat dlouho. V té době byla nejpopulárnější správou Huawei "Wolf Nature in Huawei" V té době jsem měl pocit, že model řízení Huawei je velmi nevybírající. Systém finálního vyřazování od Huawei znamená, že i když jste první na světě, budete muset vyřadit jednoho z posledních v týmu. Ať jste jakkoliv líní, vyřadíte jen jednoho. Nemohou být zaměstnanci méně než tři nerozlišující, aby mohli zůstat? Zaměstnanci jsou všichni zneužíváni, nemůže být tato firma méně než tři zneužívání?