《經理的養成》即將推出修訂版！ 經過6年和5000多條評價，《經理的養成》將以大人的樣子（即平裝版）重新登場，並附上全新內容 + 兩個全新章節（關於遠程管理和管理低潮期）。 我寫《經理的養成》是因為我認為從團隊中發掘最佳表現是一種獨特的技藝。至今我仍對這份工作充滿熱情，並感激能夠每天與我卓越的@TeamSundial一起實踐。 就像緩慢的攀登，我越來越享受公司建設的滿足感，甚至超過了產品建設的滿足感。這更具動態性和持久性。如果設計體驗是關於進入用戶的同理心，那麼管理就是這樣，但十倍更具感官體驗。 在AI時代，良好的管理比以往任何時候都更重要，原因有兩個： 第一個，實用的原因是，良好管理AI代理的原則與良好管理人類的原則並沒有太大區別。你需要對這個黑箱及其特性發展出直覺。深入了解它。清晰表達你的期望。大量給予反饋。 第二個原因，人性化的原因是，AI正在顛覆我們所知的生活。變化的速度從未如此之快。雖然許多變化將對我們有利，但任何對「過去的做法」的顛覆都會滋生不確定性和恐懼。大地在我們腳下顫抖。工作將會流失；權力動態將被重組；不成文的規則將被重寫。在這些日常的繁榮與衰退中，堅實的領導力比以往任何時候都更為重要。我對此深感關切。 非常感謝每一位給予這本書機會的人，並將其傳遞給他們的團隊、經理、兄弟姐妹或朋友。這就像收到你旅行的侏儒的明信片，看到它從矽谷的初創公司到牙醫診所，再到世界各地的政府機構。最大的讚美是聽到：「這本書幫助我成為一個更好的經理。」感謝你和我進行那次咖啡聊天。我對你的信任深如馬里亞納海溝。 修訂的平裝版附有兩個新章節，封面為漸變色，並且定價更低。它將於九月推出，但你今天可以在亞馬遜上預訂。 （請注意：精裝版將在今年晚些時候更新；現在訂購精裝版並不保證能獲得新修訂版！）