与他人互动很简单，因为人们可以伪装，他们也可能让你感觉良好……但协调起来就很困难，因为他们无法再伪装，这需要真正的努力，而他们的负面情绪会占据上风，从而在长期内打开更多冲突的窗口……除非双方在完全投入共同工作的承诺之前解决自己的不安全感、怀疑和恐惧，否则我们无法真正实现两方之间的有效协调。