本土的工作信念（未完成）： （1）思想在与人碰撞之前并不重要。意义是社会形成的。社区是思想被测试并赋予叙事重力的地方。 （2）写作就是思考。写得好的团队思考得好。写作文化是伟大工作的操作系统。 （3）叙事是研发。在公司能够向世界解释自己之前，它必须先向自己解释自己。这是一个持续的过程，一门艺术和科学。 （4）商业是应用哲学。每个决策都编码了一种世界观。将商业视为“仅仅是商业”是公司漂移的方式。 （5）生产者与消费者的界限正在模糊。默认状态是参与式的。人们期望塑造他们关心的事物。 （6）“创作者主导的商业”是一个误称。正在崛起的是个人商业：作为某人希望在世界上留下印记的整体表达而建立的公司。 （7）上下文 > 内容。解释是稀缺的层次，最好在社区中发生。 （8）可读性是复合的。世界观的清晰度创造信任和重力。吸引对齐的人才、资本和机会。 （9）大多数问题是伪装的叙事问题。错位和缺乏动力通常追溯到不清晰的故事和愿景。 （10）风险投资应该关注资本密集型问题。大多数企业不是风险企业，这很健康。世界的大部分将由拥有强大世界观的小团队构建。 （11）最好的创始人基于深厚的个人价值观运作。一个锐化的伦理观——通常是宗教性的——使他们在面对不可预测的世界时保持脚踏实地。 （12）动量是制造出来的。这与节奏有关：持续的出版和与市场保持对话。