我已经招聘内容人员多年，始终难以找到优秀的人才 所以我只能想象技术创始人是怎样的。他们看到有人发布精彩的表情包，心想“是的，这正是我们需要的人” 然后一个月后，他们意识到这个人只能用一种风格写作，听起来和其他人完全一样，除了表情包之外没有任何想法 擅长建立自己的受众与理解如何为品牌构建叙事是完全不同的。 与品牌合作时，你需要： • 与产品战略保持一致，这样你就不是为了发布而发布 • 构建叙事弧 • 找出如何让你的项目在每个人都使用相同剧本时脱颖而出 • 将技术概念转化为人们真正想要参与的内容 还有更多 如果你能做到这两点，你就很稀有