Я наймаю контент-людей протягом багатьох років і ЗАВЖДИ намагаюся знайти чудові таланти Тож я можу лише уявити, як це буде для технічних засновників. Вони бачать, як хтось публікує бенгер-меми, і думають: «Так, це те, хто нам потрібен» Потім через місяць вони розуміють, що ця людина може писати лише одним стилем, звучить точно так само, як усі, і не має жодних ідей, крім мемів Уміння формувати власну аудиторію кардинально відрізняється від розуміння того, як будувати наратив для бренду. Працюючи з брендом, потрібно: • дотримуйтесь продуктової стратегії, щоб ви не просто публікували публікації заради публікації • будувати сюжетні дуги • З'ясуйте, як виділити свій проект, коли всі використовують один і той же сценарій. • Перетворіть технічні концепції на щось, з чим люди дійсно хочуть мати справу та багато іншого Якщо ви можете зробити і те, і інше, ви рідкісні