在我十年的科技生涯中，我意识到我们没有一个优秀的初创公司招聘网站。 即：专门针对员工少于500人的公司的工程、增长、销售、市场营销职位。 问题是： 有才华的人想要离开大科技公司、金融、企业，但初创公司的首席执行官找不到他们。 LinkedIn、Indeed、Handshake – 还可以。但需要付费，并且并不专注于初创公司。 我每天都能看到这一点。出色的创始人苦于招聘。出色的运营者想要从零开始帮助建立一些东西。他们找不到彼此。 那么，早期阶段的创始人应该从哪里招聘呢？我错过了什么？