Za deset let v oblasti technologií jsem si uvědomil, že nemáme skvělý pracovní portál pro startupy. tj. pracovní místa ve strojírenství, růstu, prodeji, marketingu KONKRÉTNĚ ve společnostech s méně než 500 zaměstnanci. Problém: Talentovaní lidé chtějí opustit velké technologie, finance, korporace, ale generální ředitelé startupů je nemohou najít. LinkedIn, Indeed, Handshake – jsou v pořádku. Ale pay to play a není specificky zaměřeno na startupy. Vidím to každý den. Úžasní zakladatelé, kteří se snaží najmout. Úžasní operátoři, kteří chtějí pomoci vytvořit něco od nuly. Nehledají se. Odkud by tedy měli zakladatelé v rané fázi najímat zaměstnance? Co mi chybí?