Bài kiểm tra của Naval Ravikant để xác định xem bạn có một đội ngũ hoạt động hiệu quả hay không: "Khi bạn đang tuyển dụng một người mới, bạn nên có thể nói với họ, “Hãy bước vào căn phòng nơi cả đội đang ngồi. Lấy bất kỳ ai bạn muốn—chọn ngẫu nhiên—kéo họ sang một bên trong 30 phút, và phỏng vấn họ. Và nếu bạn không ấn tượng với họ, thì đừng tham gia.”"