Naval Ravikants test for å avgjøre om du har et høytfungerende team: "Når du rekrutterer en ny person, bør du kunne si til dem: "Gå inn i det rommet hvor resten av teamet sitter. Ta hvem du vil – velg dem tilfeldig – ta dem til side i 30 minutter, og intervju dem. Og hvis du ikke er imponert over dem, ikke bli med."