Trong một tập gần đây của "The Ramsey Show," Dave Ramsey và đồng主持 George Kamel đã thảo luận về "Đạo luật Một Hóa Đơn Đẹp Lớn" của Donald Trump. Ramsey đã thẳng thắn, gọi nó là “một đống những thứ nhỏ nhặt” và nhắc nhở người nghe rằng tài chính cá nhân bắt đầu từ gia đình. “Đừng chờ đợi Nhà Trắng sửa chữa nhà của bạn,” ông nói. Dự luật này làm cho các khoản cắt giảm thuế năm 2017 trở thành vĩnh viễn, điều này giúp hầu hết người Mỹ có thể khấu trừ tiêu chuẩn. Nó cũng bao gồm các khoản khấu trừ tạm thời cho tiền tip và thu nhập làm thêm giờ đến năm 2028, giới hạn ở mức $25,000 và $12,500. Các giới hạn thu nhập áp dụng, giảm dần lợi ích cho những cá nhân kiếm được trên $150,000 hoặc các cặp đôi trên $300,000. Một “Tài khoản Trump” trị giá $1,000 sẽ được tạo ra cho những em bé sinh ra từ năm 2025 đến 2028. Nó sẽ được giữ bởi Bộ Tài chính và đi kèm với các hạn chế. Ramsey không quá ấn tượng, gọi nó chỉ là “một ngàn đô la.” Kamel đã thêm những lo ngại về cách nó sẽ được quản lý. Dự luật này loại bỏ các khoản tín dụng thuế cho xe điện và năng lượng mặt trời sau năm 2025 nhưng cho phép khấu trừ lãi suất trên các khoản vay cho xe sản xuất tại Mỹ. Ramsey đã đặt câu hỏi tại sao điều này chỉ có lợi cho những người vay nợ. Những thay đổi về Medicaid sẽ yêu cầu hầu hết người lớn không có con phải làm việc, đào tạo hoặc tình nguyện 80 giờ mỗi tháng trước năm 2026. Các cập nhật nhỏ khác bao gồm tăng cường tín dụng thuế cho trẻ em, mở rộng sử dụng HSA và 529, và một khoản khấu trừ từ thiện khiêm tốn—ngay cả đối với những người khấu trừ tiêu chuẩn. Các doanh nghiệp nhỏ có doanh thu dưới $31 triệu sẽ được hưởng lợi từ sự trở lại của tín dụng thuế R&D, mà Ramsey gọi là đã đến lúc quá lâu. Cuối cùng, Ramsey nói rằng dự luật này sẽ không biến đổi tài chính của bất kỳ ai. “Đó là một dự luật. Tôi sẽ cho họ điều đó,” ông kết luận.

'Đó là cược điên rồ nhất từ trước đến nay,' Joe Rogan nói về bảo hiểm. Bạn phải trả tiền và cầu nguyện rằng họ thực sự sẽ bảo vệ bạn.

Ngày nay, để được coi là giàu có ở Mỹ cần những gì? Theo Khảo sát Tài sản Hiện đại Charles Schwab năm 2025, con số kỳ diệu là 2,3 triệu đô la. Con số này giảm nhẹ từ 2,5 triệu đô la năm ngoái, nhưng vẫn còn xa tầm với của hầu hết mọi người. Để cảm thấy chỉ "thoải mái về tài chính", người Mỹ cho rằng bạn cần 839.000 đô la, tăng từ 778.000 đô la vào năm 2024. Mức độ yêu cầu tăng lên phản ánh áp lực kinh tế thực sự. Giá thực phẩm, nhà ở và lãi suất đều tăng, và hơn 60% người dân hiện nay cho rằng cần nhiều tiền hơn để cảm thấy giàu có so với một năm trước. Trong khi đó, giá trị tài sản ròng trung bình của hộ gia đình ở Mỹ chỉ là 192.900 đô la. Ngay cả mức trung bình—được kéo lên bởi những người siêu giàu—cũng chỉ hơn 1 triệu đô la một chút. Kỳ vọng thay đổi theo độ tuổi và vị trí. Thế hệ Baby Boomer đặt mức yêu cầu cao nhất là 2,8 triệu đô la, trong khi thế hệ Gen Z chỉ cần 1,2 triệu đô la. Ở San Francisco, mọi người cho rằng bạn cần 4,4 triệu đô la để được coi là giàu có. Ở New York, con số này là 2,9 triệu đô la. Còn về hưu thì sao? Northwestern Mutual cho biết người Mỹ hiện nay nghĩ rằng 1,26 triệu đô la là đủ để nghỉ hưu thoải mái—giảm so với năm ngoái, nhưng vẫn cao hơn nhiều so với những gì hầu hết mọi người có. Trong nền kinh tế ngày nay, sự giàu có không chỉ là về địa vị. Nó còn liên quan đến sự sống còn, an ninh và việc giữ vững vị thế.

Thông báo giao dịch: Liệu Buffett có bắt kịp chuyến tàu? Thêm vào đó — Bezos vòng quanh CNBC.

Gary Black đặt câu hỏi về sự phấn khích của Tesla Robotaxi trước khi ra mắt tại Vùng Vịnh: 'FSD không hoàn toàn tự động nên không thể mở rộng trên toàn quốc'

Sam Altman từ chối hình ảnh 'Chúa tể bóng tối' của Peter Thiel giữa báo cáo giám sát của Palantir, cảnh báo về việc lạm dụng AI bởi chính phủ.

"Bạn không cần 20 quyết định đúng để trở nên rất giàu. 4 hoặc 5 quyết định có lẽ là đủ." - Warren Buffett

Tesla Tăng 3.6% Sau Tín Hiệu Giao Dịch Quan Trọng.

Bộ phận Ring của Amazon hiện đang yêu cầu việc sử dụng AI trở thành một điều kiện chính thức để thăng tiến cho nhân viên. Quy định mới này, được giới thiệu bởi người sáng lập Ring, Jamie Siminoff, có nghĩa là bất kỳ ai trong đơn vị RBKS của Amazon—Ring, Blink, Key và Dịch vụ—phải chứng minh cách họ đã sử dụng AI trong vai trò của mình để được xem xét thăng tiến. Sự thay đổi này diễn ra khi Siminoff trở lại lãnh đạo bộ phận, một phần trong nỗ lực lớn hơn từ CEO Amazon, Andy Jassy, nhằm hồi sinh tư duy khởi nghiệp của công ty. Nhân viên tìm kiếm thăng tiến giờ đây phải bao gồm các ví dụ về cách họ đã áp dụng AI để cải thiện hiệu quả hoặc dịch vụ khách hàng. Các quản lý cũng phải chứng minh cách họ đang sử dụng AI để tăng năng suất mà không cần thuê thêm nhân viên. Chính sách này chỉ áp dụng cho nhân viên RBKS, không phải toàn bộ lực lượng lao động của Amazon. Nhưng nó phản ánh một xu hướng lớn hơn: các công ty công nghệ ngày càng liên kết việc sử dụng AI với các kỳ vọng về hiệu suất. Shopify và Microsoft đã giới thiệu các chỉ số dựa trên AI tương tự cho các vai trò nội bộ. Ring, gần đây đã ra mắt các tóm tắt video được hỗ trợ bởi AI cho an ninh gia đình, đang trở thành một nơi thử nghiệm cho chiến lược AI rộng lớn hơn của Amazon. Với việc Jassy công khai thừa nhận rằng AI sẽ cho phép các công ty làm nhiều hơn với ít nhân viên hơn, động thái này báo hiệu rằng việc chứng minh giá trị của bạn tại Amazon có thể giờ đây cũng yêu cầu chứng minh khả năng sử dụng AI của bạn.

Các thỏa thuận thương mại thúc đẩy lợi nhuận của Phố Wall, Trump tiếp tục tấn công Fed: Tuần này trên thị trường.