Gary Black kwestionuje hype związany z robotaxi Tesli przed uruchomieniem w Bay Area: 'FSD nie jest w pełni autonomiczne, więc nie może być skalowane na poziomie krajowym'

Sam Altman odrzuca wizerunek 'Ciemnego Władcy' Petera Thiela w obliczu raportu o inwigilacji Palantira, ostrzega przed nadużywaniem AI przez rząd.

"Nie potrzebujesz 20 trafnych decyzji, aby stać się bardzo bogatym. 4 lub 5 prawdopodobnie wystarczy." - Warren Buffett

Tesla wzrasta o 3,6% po kluczowym sygnale handlowym.

Dział Ring Amazona wprowadza teraz formalny wymóg dotyczący wykorzystania AI przy awansach pracowniczych. Nowa zasada, wprowadzona przez założyciela Ringa, Jamie Siminoffa, oznacza, że każdy w jednostce RBKS Amazona—Ring, Blink, Key i Usługi—musi pokazać, jak wykorzystał AI w swojej roli, aby być branym pod uwagę przy awansie. Zmiana następuje, gdy Siminoff wraca, aby kierować działem, w ramach szerszego dążenia dyrektora generalnego Amazona, Andy'ego Jassy'ego, do ożywienia startupowego myślenia firmy. Pracownicy ubiegający się o awans muszą teraz dołączyć przykłady, jak zastosowali AI, aby poprawić efektywność lub obsługę klienta. Menedżerowie również muszą wykazać, jak wykorzystują AI do zwiększenia wydajności bez zatrudniania dodatkowych pracowników. Ta polityka dotyczy tylko pracowników RBKS, a nie całej siły roboczej Amazona. Ale odzwierciedla to większy trend: firmy technologiczne coraz częściej łączą wykorzystanie AI z oczekiwaniami dotyczącymi wydajności. Shopify i Microsoft wprowadziły podobne metryki oparte na AI dla ról wewnętrznych. Ring, który niedawno uruchomił podsumowania wideo oparte na AI dla zabezpieczeń domowych, staje się poligonem doświadczalnym dla szerszej strategii AI Amazona. Z Jassy'm otwarcie przyznającym, że AI umożliwi firmom robienie więcej przy mniejszej liczbie pracowników, ten ruch sygnalizuje, że udowodnienie swojej wartości w Amazonie może teraz wymagać również udowodnienia swojej biegłości w AI.

Mój najlepszy handel sezonowy na przyszły tydzień.

Umowy handlowe napędzają wzrosty na Wall Street, Trump odnawia atak na Fed: Ten tydzień na rynkach.

Elon Musk uważa, że Tesla może ostatecznie osiągnąć wycenę 20 bilionów dolarów, mimo że firma boryka się z malejącymi przychodami i sprzedażą na kluczowych rynkach. Musk skomentował to na X, odpowiadając na prognozę inwestora Keitha Fitz-Geralda, mówiąc, że "potrzebna jest ekstremalna egzekucja", aby osiągnąć ten poziom. Optymizm pojawia się pomimo raportu zysków za drugi kwartał, który nie spełnił oczekiwań. Przychody Tesli spadły o 12 procent do 22,5 miliarda dolarów, a sprzedaż pojazdów spowolniła zarówno w USA, jak i w Europie. Połączenie firmy również spotkało się z krytyką ze strony inwestorów i analityków. Gary Black z Future Fund nazwał połączenie zysków katastrofą i zwrócił uwagę na kolejny przystępny model firmy, który jego zdaniem jest tylko mniejszą wersją Modelu Y. Mimo to niektórzy analitycy pozostają optymistyczni. Dan Ives z Wedbush utrzymał swój cel cenowy na poziomie 500 dolarów, co sygnalizuje zaufanie do długoterminowego potencjału innowacji Tesli. Podczas gdy sentyment inwestorów jest podzielony, długoterminowa wizja Muska opiera się na zdolności Tesli do agresywnej egzekucji w obszarach takich jak autonomiczne prowadzenie, robotyka i magazynowanie energii. Jednak przy obecnych finansach pod presją, droga do wyceny 20 bilionów dolarów pozostaje stroma.

Mark Zuckerberg wyjaśnia, dlaczego startupy często biją na głowę duże firmy.

Najdokładniejsi analitycy Wall Street przyglądają się na nowo trzem akcjom nieruchomościowym o wysokich dywidendach, z każdą z nich przynoszącą ponad 6 procent. Te nazwy zwróciły uwagę dzięki swojej sile przepływów gotówkowych, stabilnym wypłatom i aktywności analityków przed raportami zysków za drugi kwartał. Park Hotels & Resorts oferuje prawie 9-procentowy zwrot z dywidendy, ale analitycy są ostrożni. Daniel Politzer z JP Morgan rozpoczął pokrycie z oceną Underweight i celem cenowym na poziomie 10 dolarów, podczas gdy Patrick Scholes z Truist niedawno obniżył ocenę akcji z Buy na Hold i zmniejszył cel do 11 dolarów. RLJ Lodging Trust ma zwrot z dywidendy na poziomie 7,79 procent i również doświadczył obniżek ocen. Gregory Miller z Truist utrzymał ocenę Hold i obniżył cel cenowy do 7 dolarów, podczas gdy Keegan Carl z Wolfe Research obniżył ocenę akcji w zeszłym roku. OUTFRONT Media zamyka trio z 6,7-procentowym zwrotem i nieco bardziej optymistycznym nastawieniem. Jason Bazinet z Citigroup powtórzył ocenę Buy i podniósł cel cenowy do 19 dolarów, podczas gdy Benjamin Swinburne z Morgan Stanley utrzymał ocenę Equal-Weight i nieco obniżył cel do 17 dolarów. Zbliżające się wyniki za drugi kwartał dla wszystkich trzech firm sprawiają, że inwestorzy uważnie obserwują, czy te wysokie zwroty mogą wytrzymać pod ostrzałem analityków.