Спочатку я не хотів про це писати, але розумію, що така поведінка настільки кричуща, що може стати причиною для розмови в стартап-спільноті. За 8 років керівництва компаніями я ніколи не бачив нічого подібного. Близько місяця тому я найняв працівника (дуже схожого на зумера). Він виглядав захопленим. Моя команда була дуже захоплена. Він сказав, що закриває пошук роботи. Я йому повірив. Коли він почав працювати, щось було не так. У нього було багато медичних прийомів. Це, мабуть, брехня. Я вирішив взяти іншого інженера, з яким він мав тісно співпрацювати, з Нью-Йорка для процесу адаптації. Раптом він зникає. Він повністю зникає. Незв'язаний. Його менеджер панікує і телефонує своєму екстреному контакту. Людина, яка зникає на другому тижні, засмучує. Ми хвилюємося, що щось не так. Відповіді не було. Потім ми отримуємо повідомлення від його контакту в екстреній ситуації, що він надішле нам вранці. Коли він це робить, він каже, що має пропозицію роботи від OpenAI і прийме її. Ми телефонували кілька разів. Відповіді немає. Він не дає інших пояснень і знову зникає. Пізніше він надіслав мені і моєму технічному директору якусь, ймовірно, вигадану історію про сімейну проблему, через яку він зник безвісти. У цей момент він звільняється і знову замовкає. Ми нічого не чуємо. З того, що я можу припустити, він не мав наміру працювати в нашій компанії. Він прийняв цю роботу як тимчасову роботу і фактично продовжував шукати її, поки не з'явилася робота своєї мрії, після чого вирішив, що ми не варті його часу навіть спілкування. Йому було байдуже, що ми взяли на себе зобов'язання, привезли інженерів. Це не мало значення. Йому було байдуже, що ми стресуємо через його зникнення. Я справді вважаю, що стартап-ленд має бути місцем з високим рівнем довіри. Мене особливо не турбує, що він взяв іншу роботу. Найбільше мене засмучує те, що у нього не було ні класу, ні поваги, щоб відкрито і чесно говорити з нами про це. Я справді відчуваю, що культура Кремнієвої долини, місця, де люди поводяться гідно і з повагою, зникає. Замість колегіальності ми маємо культуру Cluely. Можливо, це частина ширшої тенденції відходу від суспільства з високим рівнем довіри. Я не впевнений, але хотів би, якби ми могли якось протистояти цьому. Силіконова долина не виживе, якщо ми підемо туди.