Peter Thiel büyük yetenekleri nasıl tespit edilir Peter Thiel, kariyeri boyunca değeri bilinmeyen yetenekleri keşfetmesiyle ünlüdür. En bilinen örnek PayPal'dır; burada YouTube, LinkedIn, Yelp, Affirm ve Yammer gibi şirketler kuran insanları işe aldı. Ancak aynı zamanda Stanford Hukuk Fakültesi'ndeki eski sınıf arkadaşı Alex Karp'ı da 2003 yılında Palantir'i kurması için işe aldı. Tyler Cowen, Thiel'e keşfedilmemiş yeteneklerde herkesin gözden kaçırdığı hangi özellikleri aradığını sorar. Thiel cevap verir: "Bunu tek bir özelliğe indirgemek çok zor. Aradığınız şeylerin çoğu neredeyse zen benzeri zıtlıklar." Birkaç örnek veriyor: "Hem inatçı hem de açık fikirli insanlar istersin. Bu biraz çelişkili. Gerçekten kendine özgü ve farklı olan ama takımlarda iyi çalışabilen insanlar istiyorsun... Bir ucuna çok odaklanırsanız, tamamen yanlış anlama eğilimindesiniz... [Bu sıra dışı özelliklerin kombinasyonlarını aramayı seviyorum]. Temelde, bu tuhaflıkları dengeleyen alışılmadık özelliklerin kombinasyonlarına sahip kendine özgü insanları arıyor. Video kaynağı: @mercatus (2015)