Актуальные темы
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.
Я все больше убеждаюсь, что в ближайшие несколько лет рынок труда начнет раскалываться с некоторых очень мелких, но не игнорируемых мест.
Например, в одном и том же офисном здании Huamao одни обсуждают параметры моделей, стоимость вывода и архитектуру агентств, и их годовая зарплата все время растет. За стеной стажеры другой юридической фирмы в 2 часа ночи все еще занимаются подготовкой отчетов, написанием контрактов и анализом требований, один человек выполняет работу, которую раньше делали пять-шесть человек, а на следующий день снова пьют кофе, чтобы продержаться, и их начальник указывает на них и спрашивает: «Разве это тоже не может делать AI?».
Проблемы чаще всего возникают не на низкооплачиваемых должностях, а на тех, которые когда-то считались «профессиональными, безопасными и не подверженными увольнению», таких как юристы и финансисты. Вы не можете сказать, что они не стараются, это явно не так, просто именно эти «тофу-блоки» документов легче всего стабильно выполнять с помощью моделей, поэтому они становятся первой волной замены.
Инженеры тоже в такой же ситуации. Общая ценность быстро выравнивается, а затем резко дифференцируется. Очень немногие отвечают за определение проблем, построение структуры и обеспечение безопасности, в то время как подавляющее большинство превращается в уровень исполнения, ведомый инструментами. Многие из тех IT-работ, которые сегодня все еще выглядят «высокими технологиями», не имеют принципиальных отличий от конвейера текстильных работниц, только рабочие помещения стали чище. Ford знал это, в 1908 году он выпустил Model T, потратив 5 лет на улучшения, введя конвейер, и производство одного автомобиля заняло всего 93 минуты. И благодаря повышению эффективности цена на автомобили упала, с 850 долларов до 290 долларов. Пока машины работают, рабочих можно заменять в любое время, чего раньше не было.
AI определенно не имеет права подписи (по крайней мере, сейчас нет), и вы увидите, как общество искаженно эволюционирует в новую форму разделения труда: человек отвечает за последствия, AI отвечает за работу. Хотя обществу нужен такой углеродный организм, обладающий правом подписи, ценность самой должности быстро обесценивается.
Многие работники интернета, будь то продажи, эксплуатация или обычные инженеры, рано или поздно осознают: когда ваша работа может быть полностью выполнена 10 агентами и одним опытным и трудолюбивым архитектором с сильным контролирующим желанием, ваша остаточная стоимость труда почти в тот же момент будет исчерпана, этот «архитектор» может быть любым талантливым углеродным специалистом в узкой области.
Дело не в том, что после увольнения вы просто найдете новую работу, а в том, что после увольнения рынок уже не будет нуждаться в вас. Если дело в физической силе, есть более сильные студенты четвертого курса; если дело в кругозоре, есть международные специалисты, которые с детства говорят как минимум на трех языках, с блондинистыми волосами и голубыми глазами; если дело в усилиях, в 2026 году 12,7 миллиона выпускников бакалавриата, среди них есть те, кто учится по ночам, чтобы поступить в 985, они прошли через мост единого экзамена, их сила воли и способность справляться со стрессом на высоте.
Скорее всего, меня тоже уволят из общества, я уверен, что этот день наступит очень скоро.
Топ
Рейтинг
Избранное
