На этой неделе в техно-твиттере много разговоров о том, что Meta AI уволила более 600 сотрудников. Вот совет, который я давал инженерам, присоединяющимся к крупной технологической компании на старших или более высоких должностях за последние несколько лет. В первый год вам нужно доказать свою ценность и выделиться как человек, который может приносить бизнес-ценность. Это самое важное, что вам нужно сделать в течение первых 12 месяцев. Возможно, область, на которую вас изначально наняли, просто недостаточно ценна, поэтому вам нужно найти что-то, что стоит вашего времени. Если вы не разберетесь, лучше уйти, даже если это означает оставить некоторые невыплаченные деньги на столе. Смена команд или блуждание без цели в поисках проблем, которые стоит решить, скорее всего, не сработает. Вы будете выделенной, но неиспользуемой переменной, просто ожидающей, когда сборщик мусора найдет вас.