Há muita conversa no Twitter de tecnologia esta semana sobre a Meta AI a despedir mais de 600 funcionários. Aqui está o conselho que dei a engenheiros que se juntam a uma grande empresa de tecnologia nos últimos anos em um cargo sênior ou superior. No seu primeiro ano, você tem que se provar e se diferenciar como alguém que pode gerar valor para o negócio. Esta é a coisa mais importante que você precisa realizar nos primeiros 12 meses. Pode ser que a área para a qual você foi inicialmente contratado simplesmente não seja valiosa o suficiente, então cabe a você encontrar algo que valha seu tempo. Se você não descobrir, é melhor sair, mesmo que isso signifique deixar algum dinheiro não investido na mesa. Mudar de equipes ou vagar sem rumo procurando problemas que valham a pena resolver provavelmente não funcionará. Você será uma variável alocada, mas não utilizada, apenas esperando que o coletor de lixo te encontre.