Ai putea să-ți conduci compania cu jumătate din oameni? Anunțul lui Jack Dorsey de ieri, care a redus numărul angajaților lui Block de la 10.000 la 6.000, ar trebui să provoace această întrebare în fiecare echipă de management. Acțiunile au crescut cu 24%. Memo-ul lui Dorsey prezenta totul ca fiind inevitabil: În următorul an, cred că majoritatea companiilor vor ajunge la aceeași concluzie și vor face schimbări structurale similare. Aș prefera să ajung acolo sincer și în condițiile noastre decât să fiu forțat reactiv. Block nu este singur. Până în februarie, companiile tech au concediat 23.000 de angajați. Anualizată, aceasta ajunge la 153.000, depășind maximul din 2023.

Ceea ce face ca 2026 să fie diferit este cine taie. Acestea nu sunt companii aflate în dificultate. Sunt afaceri în creștere modestă, concluzionând că pot funcționa cu mai puțini oameni.

Câștigurile veniturilor per angajat sunt uriașe. Block's crește cu 67% după concediere, de la 2,4 milioane de dolari la 4 milioane de dolari pe persoană. Odată ce concurenții demonstrează această eficiență, este imposibil să nu o egalezi.