Acest grafic arată modul în care AI automatizează chiar "terenul de antrenament" care creează talente seniori. • Numărul 📉 de angajați juniori • Numărul 📈 de angajați seniori Dacă juniorii nu pot obține repetări, de unde vin talentele viitoare? Cred că voi accepta pariul contrar. Unii dintre cei mai buni angajați sunt juniori cu atitudini uimitoare. Nu poți automatiza motivația, curiozitatea și potențialul.

@EFDevcon Voluntarii sunt un exemplu excelent în acest sens