Elon Musk sobre como recrutar os melhores talentos do mundo: "Para as pessoas realmente melhores do mundo, elas querem saber: o que estão fazendo vai importar? Se passarem 10 anos a fazer isto, fará diferença no mundo? As pessoas vão notar? Vai importar?" Elon divide o recrutamento de talentos em três coisas principais. Como ele diz: "Se você quer recrutar pessoas que são realmente talentosas e motivadas, tem que declarar qual é a missão, qual é o problema que estamos tentando resolver, e estar claramente disposto a investir muito Sangue, Suor e Lágrimas nisso. E ter um argumento convincente sobre por que isso importa." As três principais coisas para motivação: "Primeiro de tudo, alguém tem que estar ansioso para ir trabalhar de manhã. Estão a desfrutar do trabalho em si intrinsecamente? Isso é muito importante. E o ambiente de trabalho certo pode realmente fazer uma grande diferença nisso." Segundo: "Eles também sentem que receberão uma compensação financeira justa. As recompensas financeiras são boas e justas." E terceiro, o que separa o bom do excepcional: "Para as pessoas realmente melhores do mundo, elas querem saber—o que estão fazendo vai importar? Se passarem 10 anos a fazer isto, fará diferença no mundo? As pessoas vão notar? Vai importar?" Os melhores talentos querem impacto, não apenas rendimento.