„Jest niepisana umowa, że jako założyciel, idziesz na dno z okrętem. Na lepsze lub gorsze, to trochę się zmieniło w ciągu ostatniego roku i myślę, że to rozczarowujące, szczerze mówiąc.” Dość powiedziane. Ten program to wszystko i więcej na temat: - Co tak naprawdę wydarzyło się za kulisami - Czy Google zostawił skarb w postaci aktywów - Jak była skonstruowana umowa - Jak Cursor i Cognition radzą sobie z coraz większym uzależnieniem od Anthropic Moje 4 wnioski z @ScottWu46 👇

~10 lat temu wydawało się, że Dolina Krzemowa miała naprawdę dynamiczny ekosystem funduszy seed, który wydawał się równie ważny jak wieloetapowe firmy venture. Teraz to wydaje się całkowicie martwe. Częściowo dlatego, że całe pokolenie czołowych firm po prostu całkowicie pominęło ten krok w pozyskiwaniu funduszy.

To zaszczyt powitać Windsurf w Cognition. Oto więcej szczegółów w notatce, którą wysłałem do naszego zespołu Cognition dzisiaj rano: Zespół, Jak omówiono podczas naszego spotkania, nabywamy Windsurf. Podpisaliśmy już ostateczną umowę i nie możemy być bardziej podekscytowani. Oto podsumowanie, a ponownie, te informacje są ściśle poufne do godziny 11:00 PT, po spotkaniu Windsurf. Zespół Windsurf zasługuje na to, aby usłyszeć to od Jeffa i mnie w odpowiedni sposób, więc proszę, aby wszystko pozostało w tajemnicy w międzyczasie, z szacunku dla naszych nowych kolegów. Więc, na czym dokładnie polega umowa? Dzięki temu nabyciu, Cognition będzie właścicielem ukochanego produktu Windsurf oraz silnego biznesu: - IDE Windsurf, teraz z pełnym dostępem do najnowszych modeli Claude - Własność intelektualna Windsurf, w tym ich znak towarowy i silna marka, którą zbudowali - 82 miliony dolarów ARR i szybko rozwijający się biznes, z podwajającym się ARR dla przedsiębiorstw z kwartału na kwartał - Baza użytkowników, która obejmuje ponad 350 klientów korporacyjnych i setki tysięcy aktywnych użytkowników dziennie Przede wszystkim witamy niektóre z najbardziej imponujących osób w naszej branży, w tym zespoły GTM, inżynieryjne i produktowe światowej klasy. Od dawna podziwiamy zespół Windsurf i to, co zbudowali. Jednym z moich głównych priorytetów przy strukturyzowaniu tej umowy było uhonorowanie ich talentu, ciężkiej pracy i osiągnięć w tworzeniu Windsurf jako wspaniałego biznesu, jakim jest dzisiaj. W tym celu Jeff i ja współpracowaliśmy, aby zapewnić, że każdy pracownik jest traktowany z szacunkiem i dobrze zadbany w tej transakcji. Konkretnie: 100% pracowników Windsurf weźmie udział finansowo w tej umowie 100% pracowników Windsurf będzie miało zniesione klify nabywania dla swojej dotychczasowej pracy 100% pracowników Windsurf otrzyma w pełni przyspieszone nabywanie za swoją dotychczasową pracę Każdy nowy pracownik Cognition będzie traktowany w ten sam sposób jak obecni pracownicy: z przejrzystością, sprawiedliwością i głębokim szacunkiem dla ich umiejętności i wartości. Po dzisiejszym dniu nasze wysiłki będą jako zjednoczony i zharmonizowany zespół. Jest tylko jedna łódź i wszyscy jesteśmy w niej razem. Co to oznacza dla Cognition, to że będziemy mogli działać jeszcze szybciej w naszej misji budowania przyszłości inżynierii oprogramowania. Jak wszyscy wiecie, mieliśmy silny impet i adopcję w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Dla wielu zespołów inżynieryjnych w przedsiębiorstwach, Devin jest już czołowym współpracownikiem. W miarę jak nasza baza klientów nadal rośnie, jasne jest, że połączenie szybkiej adopcji Devina jako wiodącego w pełni autonomicznego agenta z produktem IDE Windsurf i skalowanym maszyną GTM będzie ogromnym odblokowaniem. Nigdy nie było bardziej ekscytującego czasu na budowanie. W ciągu naszego życia inżynierowie przejdą od murarzy do architektów, koncentrując się na kreatywności projektowania systemów, a nie na manualnej pracy przy ich składaniu. To zaszczyt być w tej pozycji, a to wasza ciężka praca doprowadziła nas tutaj. Jest jeszcze wiele do zrobienia, a praca nie będzie łatwa, ale dzisiaj to ogromne zwycięstwo dla nas wszystkich w pozytywnej grze, w którą gramy. Dziękuję, że jesteście na tej drodze razem. Teraz przygotujmy się, aby ciepło powitać naszych nowych kolegów. Scott