おそらくこれが出発点だったのでしょう。 ウォール街の企業が従業員の削減を30〜40%削減できる(おそらく何年も解雇するつもりだった人たち)を見て、株価が急上昇し、AIのせいにするのを見て、イージーモード。 より多くの企業がこのモデルを確実に模倣するでしょう。