強く同意します。リーダーシップやデザインなどに、毎日1%の改善を直接行う権限を与えることは、おそらくすぐに効果が増えるでしょう。 主に、自分の領域の細かい部分に最も関心を持つチームメンバーがそれを完璧に仕上げられるようにするため、@jackが話すように。