Повністю згоден. Надання лідерству, дизайну тощо можливості щодня безпосередньо вносити 1% покращення додатків, ймовірно, швидко накопичуватиметься. Головним чином тому, що це дозволяє членам команди, які найбільше цікавляться дрібницями у своїй сфері, вдосконалювати їх так, як @jack говорить.