感謝祭の週ですが、まだスタートアップからの紹介を受けてリクルーティングの助けを求められています。 これは他の年とは違います。 通常、ホリデーシーズンはペースが落ちます。チームは、みんながホリデーシーズンに入る前にゴールラインを越えて締めくくろうと必死に努力しています。彼らは最後の採用を数人確保しようとしているだけで、それだけです。 誰も新しい役割を募集していません。 代わりに、2025年末に向けて小規模な採用増加が起きています。 これは特に辛いことですが、2026年に向けてより強気な気持ちを示しています。 もしかすると、私たちは非常に大きな成長の瀬戸際に立っているのかもしれません。未定。