Bクラスの選手を雇う際の最大の問題の一つは、質の高い調査や議論には、部屋にいる人々の絶対的な信頼が必要だということです。残念ながら、Aプレイヤーはすぐに弱点を特定し、信頼を失います — たとえアイデア自体が良かったとしても。討論では、参加者の評判と信頼性に大きく依存しています。Aプレイヤーから「この結論は間違っていると思う」という言葉を聞くのと、Bプレイヤーから聞くのには大きな違いがあります。だからこそ、優秀な人材の採用に注力することが非常に重要なのです。