SFIDA AI VERTICALE Fondatori di Vertical AI: avete trascorso più di 2 anni a costruire i vostri agenti, addestrando il vostro modello sui dati dei vostri clienti, integrandolo nei flussi di lavoro, creando un potente movimento GTM, seguendo tutte le migliori pratiche. Avete respinto i concorrenti e siete il giocatore #1 o #2 nel vostro settore. Mi dispiace, non potete rilassarvi. In effetti, dovete migliorare notevolmente il vostro gioco. Si scopre che state affrontando una sfida esistenziale: agenti a lungo termine (es: Claude Code). Agenti che non sono addestrati su un dominio specifico, ma possono lavorare in modo affidabile per ore o giorni di seguito nel perseguimento di un obiettivo, auto-correggersi e fare effettivamente delle cose. Sono sicuro che molti fondatori di Vertical AI diranno: "Oh, non siamo preoccupati. Siamo il sistema di registrazione per le tracce decisionali. Ci alleniamo su contesti specifici per le imprese. Ecco perché questi agenti orizzontali non possono mai raggiungere questo livello." Potreste avere ragione. Ma, ma, ma ... non potete permettervi di seppellire la testa nella sabbia. Questi agenti a lungo termine miglioreranno molto, molto rapidamente. Dovete capire precisamente quanto siano bravi nei lavori esatti su cui avete costruito i vostri agenti. Non potete aspettare che qualcun altro lo faccia. Ad esempio, se siete un'azienda di AI legale con un agente che automatizza la revisione dei contratti, dovete confrontare quanto è bravo il vostro agente specializzato rispetto a un agente a lungo termine di uso generale che semplicemente riceve il contratto e viene chiesto di eseguire la stessa revisione. La mia sfida per voi: assegnate un ingegnere forte nel vostro team per concentrarsi al 100% sull'uso di agenti a lungo termine (con un contesto minimo, oltre al contratto nell'esempio sopra) per competere con i vostri agenti addestrati su misura. Valutate come si comportano gli agenti a lungo termine rispetto al vostro agente. Ripetete questo ogni pochi mesi. Come con la maggior parte delle altre cose che valgono la pena di essere misurate, ciò che conta è il tasso di miglioramento (la "pendenza" rispetto all'intercetta Y). Se l'agente a lungo termine è il 30% bravo come il vostro agente verticale il Giorno 1, ma il 50% bravo il Giorno 60, e il 70% bravo il Giorno 120, dovete rivalutare la vostra strategia di prodotto. L'AGI sta arrivando per tutti. Gli agenti a lungo termine sono i più vicini che abbiamo all'AGI, e come azienda di Vertical AI, dovete capire come competere e sopravvivere. Inizia il gioco.