Uno dei migliori modi per ottenere più responsabilità al lavoro, rapidamente, è imparare il business da soli. Le persone migliori sono ossessivamente curiose e cercano costantemente al di fuori dei loro progetti assegnati.

Uno dei migliori modi per ottenere più responsabilità al lavoro, rapidamente, è imparare il business da soli. Le persone migliori sono ossessivamente curiose e guardano costantemente al di fuori dei loro progetti e funzioni assegnati.

Uno dei migliori modi per ottenere più responsabilità al lavoro, rapidamente, è imparare il business da soli. Le persone migliori sono ossessivamente curiose e guardano costantemente al di fuori dei loro progetti e funzioni assegnati.

Uno dei migliori modi per ottenere ripetutamente più responsabilità nelle startup è imparare il business da soli. Le persone migliori sono ossessivamente curiose e guardano costantemente al di fuori dei loro progetti e funzioni assegnati.

Sto annotando le cose che ho imparato durante 3 anni di guida delle iniziative di crescita e marketing in Rippling, durante una crescita del fatturato del 5x.

È sottovalutato quanto la memoria sarà un vantaggio competitivo per i prodotti. Questo porterà probabilmente a un preoccupante grado di centralizzazione attorno a poche grandi aziende che ti conoscono intimamente - a meno che non troviamo un modo per permettere alle persone di possedere e portare i propri dati tra i vari prodotti.

sarebbe fantastico se Claude non si bloccasse/andasse in errore ogni singola volta che lo uso

dove posso noleggiare abiti da matrimonio indiani nella Bay Area? Vado a un matrimonio questo fine settimana e ho bisogno di un abito subito.

Ero un compulsivo stalker di Google Calendar quando ero in Rippling - era un modo sottovalutato per comprendere le priorità degli executive. Anche quando sei molto fidato in un'azienda, specialmente mentre cresci, non tutto verrà comunicato perfettamente a te durante i 1-1 e le riunioni.

Ero un frequente stalker di Google Calendar quando ero in Rippling - era un modo sottovalutato per comprendere le priorità degli executive. Anche quando sei molto fidato in un'azienda, specialmente man mano che cresci, non tutto verrà comunicato perfettamente a te durante i 1-1 e le riunioni.