En av de beste måtene å få mer ansvar på jobben, raskt, er å lære virksomheten selv. De beste menneskene er besatt av nysgjerrighet og ser hele tiden utenfor sine tildelte prosjekter.

En av de beste måtene å få mer ansvar på jobben, raskt, er å lære virksomheten selv. De beste menneskene er besatt av nysgjerrighet og ser hele tiden utenfor sine tildelte prosjekter og funksjon.

En av de beste måtene å få mer ansvar på jobben, raskt, er å lære virksomheten selv. De beste menneskene er besatt av nysgjerrighet og ser hele tiden utenfor sine tildelte prosjekter og funksjon.

En av de beste måtene å gjentatte ganger få mer ansvar i startups er å lære virksomheten selv. De beste menneskene er besatt av nysgjerrighet og ser hele tiden utenfor sine tildelte prosjekter og funksjon.

Jeg skriver ned tingene jeg lærte i løpet av 3 år som leder av vekst- og markedsføringsinitiativer hos Rippling under 5x inntektsvekst.

Det er undervurdert hvor mye minne som vil være en produktvollgrav. Dette vil sannsynligvis føre til en bekymringsfull grad av sentralisering rundt noen få store selskaper som kjenner deg intimt - med mindre vi finner ut en måte for folk å eie og bære sine egne data mellom produkter.

ville vært flott hvis Claude ikke krasjet/feilet ut hver eneste gang jeg bruker den

hvor kan jeg leie indiske bryllupsantrekk i Bay Area? Skal i bryllup i helgen og trenger en antrekksstatistikk

Jeg var en tvangsmessig Google Kalender-stalker da jeg var på Rippling - det var en undervurdert måte å forstå ledelsens prioriteringer på. Selv når du er høyt betrodd i et selskap, spesielt som en co-skala, vil ikke alt bli perfekt kommunisert til deg i 1-1-møter og møter.

Jeg var en hyppig Google Kalender-stalker da jeg var på Rippling - det var en undervurdert måte å forstå ledelsens prioriteringer på. Selv når du er høyt betrodd i et selskap, spesielt som en co-skala, vil ikke alt bli perfekt kommunisert til deg i 1-1-møter og møter.