Menggunakan AI tidak harus membuat kita lebih bodoh. Bukti: AI meningkatkan produktivitas perwakilan layanan dan kepuasan pelanggan. Bahkan selama pemadaman AI, mereka yang menggunakannya secara teratur lebih efektif. Mengalihdayakan pemikiran ke AI menghasilkan hutang kognitif. Belajar dari AI membayar dividen kognitif.

Itu saya 😆

Keramahan tidak selalu merupakan tanda kepercayaan. Kehangatan mudah dipalsukan. Fondasi kepercayaan adalah keandalan dan integritas. Yang penting bukanlah kesopanan saat ini—melainkan menepati komitmen dari waktu ke waktu. Cara terbaik untuk menginspirasi kepercayaan diri adalah dengan secara konsisten menjalankan pembicaraan kita.

Para pemimpin seharusnya tidak mendapatkan izin karena tidak setia di rumah. Jika mereka akan mengkhianati cinta dalam hidup mereka, mengapa mereka ragu untuk mengkhianati rekan kerja, pelanggan, atau warga negara mereka? Kita harus berpikir dua kali sebelum menaruh kepercayaan kita pada orang-orang dengan sejarah tidak setia.

Para pemimpin seharusnya tidak mendapatkan izin karena tidak setia di dalam negeri. Jika mereka akan mengkhianati cinta dalam hidup mereka, mengapa mereka ragu untuk mengkhianati kolega, pelanggan, atau warga negara mereka? Kita harus berpikir dua kali sebelum menaruh kepercayaan kita pada orang-orang dengan riwayat tidak setia.

Pemimpin seharusnya tidak mendapatkan izin otomatis karena tidak setia dalam kehidupan pribadi mereka. Jika mereka akan mengkhianati pasangan romantis mereka, mengapa mereka ragu untuk mengkhianati kolega, pelanggan, atau warga negara mereka? Kita harus berpikir dua kali sebelum menaruh kepercayaan kita kepada mereka yang tidak setia.

Orang yang berselingkuh dengan pasangan mereka juga lebih mungkin untuk selingkuh di tempat kerja. Bukti: Perselingkuhan dalam pernikahan memprediksi kemungkinan 2-3x lebih besar dari pelanggaran profesional di antara CEO, penasihat keuangan, dan petugas polisi. Integritas bukanlah pekerjaan 9-5. Karakter diperhitungkan dalam setiap bagian kehidupan.

Orang-orang yang mendominasi percakapan seringkali memiliki sedikit untuk dikatakan. Menjadi suara paling keras di ruangan itu tidak mendapatkan rasa hormat. Ini mengerumuni kontribusi mereka yang berbicara dengan volume yang lebih rendah. Lebih baik membiarkan orang ingin mendengar lebih banyak daripada berharap mereka mendengar lebih sedikit.

Anak berusia 11 tahun: Berhenti membicarakan kutu buku, Ayah Saya: Ini tugas saya

Nasihat yang baik tidak selalu datang dari orang-orang yang dekat dengan Anda. Itu berasal dari orang-orang yang menginginkan yang terbaik untuk Anda. Ketika orang mencoba memengaruhi Anda atau menyenangkan Anda, mereka cenderung memberikan saran yang bias. Sumber kebijaksanaan yang paling dapat diandalkan adalah orang-orang yang mengutamakan kepentingan Anda.