Topik trending
#
Bonk Eco continues to show strength amid $USELESS rally
#
Pump.fun to raise $1B token sale, traders speculating on airdrop
#
Boop.Fun leading the way with a new launchpad on Solana.

Tyler Tarsi
CTO @OmniFDN. Maksimalis Kebebasan, Optimis Teknologi. Ex-kuantitas, Ex-Applied AI. @Harvard CS & Matematika & Econ.
Ini bukan akuisisi terakhir perusahaan Cosmos oleh perusahaan dengan daya tarik TradFi
Mungkin ini adalah jalan ke depan bagi banyak tim asli kripto yang tidak memiliki PMF? Daripada semua teknologi open source hanya ditipu oleh Robinhood dkk
Kecocokan alami:
- Ekosistem Cosmos telah membangun infra yang luar biasa tetapi berjuang dengan distribusi di luar pengguna asli kripto
- Platform RWA dengan hubungan TradFi yang kuat seperti Ondo memiliki jalur yang lebih jelas menuju PMF dan pemosisian regulasi tetapi membutuhkan kemampuan teknik yang telah dikembangkan tim Cosmos
Strangelove telah membangun perkakas open source yang fantastis dan persis seperti yang Anda butuhkan untuk menskalakan ekosistem blockchain, dan hubungan kelembagaan Ondo menyediakan distribusi yang hilang dari teknologi Cosmos
Harapkan lebih banyak kombo ini seiring dengan meningkatnya kejelasan peraturan.
Gerakan cerdas di sekitar

Ondo Finance14 Jul, 21.30
Kami dengan senang hati mengumumkan bahwa Ondo Finance telah mengakuisi @strangelovelabs untuk mempercepat pengembangan platform RWA full-stack kami.
Akuisisi ini secara signifikan memperluas kemampuan teknik dan produk Ondo untuk mengembangkan infrastruktur untuk membawa RWA onchain, dalam skala besar.
Strangelove membawa rekam jejak dalam mengembangkan infrastruktur tingkat produksi di berbagai ekosistem blockchain.
Timnya telah berkontribusi pada teknologi dasar, mulai dari protokol interoperabilitas dan kerangka kerja SDK hingga penerapan rantai khusus.
Sebagai bagian dari akuisisi, Jack Zampolin (@jackzampolin), mantan CEO Strangelove, akan bergabung dengan Ondo Finance sebagai Wakil Presiden Produk.
Dengan akuisisi ini, Ondo memperkuat posisinya sebagai satu-satunya platform aset tokenisasi full-stack dengan penerbitan aset omnichain, desain protokol, dan kemampuan pengembangan blockchain.
Baca pengumuman lengkapnya di sini:

12,66K
Fitur terbesar dari ekonomi AS adalah imbalan untuk mengambil risiko.
Kesepakatan Windsurf Google (dan Skala Meta satu) memberi kita kasus klasik lain dari pemerintah federal yang campur tangan dalam sistem yang kompleks tanpa memahami efek orde kedua.
Akuisisi sangat penting bagi ekosistem startup - banyak startup yang membangun teknologi hebat tanpa model bisnis yang cocok masih bisa keluar - menyediakan likuiditas untuk semua karyawan awal. Dan sebagian besar, jaminan ini membuat pekerjaan startup menjadi pilihan yang layak.
Tetapi mekanisme itu sekarang rusak - alih-alih akuisisi standar, mereka secara selektif memburu bakat + biaya lisensi untuk menghindari pengawasan peraturan. Google mendapatkan orang-orang dan IP dengan diskon sambil meninggalkan cangkang perusahaan yang kosong.
Ya, ada ~ $ 100 juta yang dialokasikan untuk karyawan yang tersisa - dalam hal ini. Tetapi ini adalah preseden berbahaya yang mengurangi jaminan yang membuat pekerjaan startup menjadi pilihan yang layak bagi orang-orang yang cerdas dan termotivasi.
Ini adalah desain mekanisme sampai ke bawah.

Dave Pack14 Jul, 04.51
A few weeks ago, I was thrilled for a buddy at @windsurf_ai when the @OpenAI acquisition was announced. I joked in our group chat that he'd be picking up the tab on the next boy's trip.
Now, with Google’s acquihire, the news is devastating.
Here’s what I’ve gathered:
- The top 30 AI engineers + leadership are going to Google.
- Existing employees are getting nothing.
- Even early team members with significant vested equity are reportedly receiving peanuts. I was dm'd by several who asked to remain anonymous
- The company still has a massive cash balance—but is gutted. The employees now own it! They should be so grateful!
Early startup employees are the heroes of this industry. Not founders. Not VCs. These are the people who take real risks: leaving stable jobs, accepting lower salaries, buying into the dream that equity might someday mean something.
They work more hours. They take on more stress. And yes, they sign up for the possibility of a big win.
When that big win actually happens—and people get cut out? It breaks trust in the whole system.
A $3B+ exit is the dream scenario. This is when things go right. This is the top .1% of startups that you dream about as an early-stage employee. This isn't just buy a house money, this is set for life money. If this is what happens when things go right, I can't imagine what this will do to the industry.
Calling it an "acquihire" to dodge regulatory scrutiny while stiffing your team is just greed disguised as compliance.
As a founder, this will hurt us dramatically. Hiring was already getting harder. Post-ZIRP, the salary gap between startups and big tech did shrink however overfunded startups made employees skeptical of equity. I hear more and more early employees negotiating for less equity in favor of cash and have experienced that myself. They think its just a nice bonus if things work out and have been trained to think it' worth $0.
I don't know the solution here but there is a ton of $ to play with on a $3b exit. Even a $250K–$500K bridge for every employee would make a massive difference. There’s enough to do that, and more.
If you're a founder or a VC: this is your wake-up call. If this becomes the norm, startups will be staffed by mercenaries—not missionaries. Equity will mean nothing. The model breaks. Stop being a short term thinker and squeezing every last dollar out of this deal.
Founders: protect your teams.
VCs: do right by the people who made your return possible.
If this is what happens when things go right… why would anyone ever join your startup again? I've seen some great threads on this from @balajis @jordihays @haridigresses
715
Mencari teman gym
Persyaratan:
- Berbasis di NYC, bersedia memukul Flatiron/USQ beberapa kali per minggu (berpotensi dapat dinegosiasikan)
- Fleksibel dengan waktu tetapi sebaiknya saat tidak terlalu ramai
- Sangat kompetitif (turun untuk kompetisi persahabatan)
- Keanggotaan Equinox
Saya selalu suka berolahraga dengan orang lain dan saling bertanggung jawab, tetapi belum melakukannya selama bertahun-tahun. Ada pengambil?
1,09K
Lupa betapa bagusnya AI. Berikut maketnya:

Tyler Tarsi15 Jul, 01.52
Pengambilan panas:
Saya ingin iPhone berbentuk persegi
504
Teratas
Peringkat
Favorit
Trending onchain
Trending di X
Pendanaan teratas terbaru
Paling terkenal