Que se passe-t-il lorsqu'une compétence peut être presque entièrement automatisée avec l'IA ? Ces emplois disparaissent-ils simplement ? Au lieu de spéculer purement, nous pouvons simplement examiner des exemples concrets. Prenons les traducteurs. La traduction peut être automatisée à 100 % avec l'IA, et cette capacité existe depuis 2023. Nous avons donc 2 à 3 ans de données. Ce que nous avons observé jusqu'à présent : - Nombre d'EPT stable, mais embauche lente ou pas d'embauche - Nature du travail passée de faire le travail soi-même à superviser la production de l'IA (post-édition) - Augmentation du volume de tâches - Diminution des tarifs horaires - Réduction des freelances Nous commençons maintenant à voir le même schéma avec les emplois dans le secteur logiciel. Dans l'ensemble, il y a certainement une pression sur l'emploi, mais nous sommes très loin de "les emplois disparaissent simplement". En fait, le nombre de traducteurs à temps plein continue d'augmenter modestement. Lorsque l'économie se redressera après la "récession discrète" en cours et que les entreprises commenceront à embaucher à nouveau, le monde comptera plus d'ingénieurs logiciels professionnels qu'auparavant avec GenAI. Les licenciements massifs que vous êtes sur le point de voir dans le secteur technologique ne seront pas causés par l'automatisation des emplois. Ils seront causés par des craintes concernant l'économie, comme en 2022. Cela ne sera pas sans rapport avec l'IA, je vous l'accorde, car cela est lié aux besoins en capex des grandes entreprises technologiques. Mais ce ne sera pas dû à l'automatisation.