Personne n'a réussi à identifier les agents pour l'expérience de travail non technique, mais il y a des éléments ici et là. La boîte de réception des agents d'Antigravity ressemble au début d'un hub de communication asynchrone. Les entretiens à choix multiples de Claude Code réduisent la fatigue décisionnelle. Le minuteur de Manus donne une chance d'input, etc.