Beaucoup d'entreprises ont investi des efforts dans les GPT. Mais les GPT sont aussi une impasse évidente, susceptibles d'être remplacés par des sous-agents et des compétences, qui présentent de nombreux nouveaux avantages. Il n'est pas si difficile de transformer les GPT en compétences (ce ne sont après tout que des invites textuelles), OpenAI pourrait aider avec des outils.

Certains de ces avantages : 1) Les compétences peuvent être plus facilement centralisées et gérées que les GPTs 2) Les agents peuvent utiliser les compétences directement selon les besoins, l'utilisateur n'a pas besoin de décider quand utiliser les GPTs ou de les enchaîner 3) Les compétences sont, à bien des égards, plus faciles à créer que les GPTs et plus flexibles