Le rapport risque/récompense de rejoindre une startup est complètement rompu en raison de la réglementation Les grandes entreprises technologiques vont dépouiller la propriété intellectuelle + les fondateurs et laisser le reste des employés avec une carcasse sans valeur Illiquidité + ET pas d'introductions en bourse ET plus de billets de loterie ? Non merci

Pour être clair, c'est en fait le résultat préférable pour les grandes entreprises technologiques ! Vous dites que vous pouvez prendre la propriété intellectuelle et les fondateurs sans avoir à procéder aux licenciements éventuels des redondances ? Vous n'avez même pas à les prendre au départ ? Inscrivez-moi. Les régulateurs ne sont pas intelligents.